Traspaso Generacional en Empresas Familiares
Las empresas familiares en Argentina plantean desafíos legales significativos. La sucesión de la propiedad y la gestión del negocio debe planificarse cuidadosamente para garantizar la continuidad y el éxito de la empresa. Entre las principales problemáticas a considerar se encuentran:
- Sucesión y Planificación Patrimonial: Es fundamental contar con un testamento claro y actualizado, así como también con una planificación patrimonial adecuada para minimizar el impacto de los impuestos sobre la herencia.
- Continuidad del Negocio: Garantizar la continuidad del negocio durante y después del traspaso generacional es esencial. Un plan de sucesión bien elaborado puede ser clave en este sentido.
- Acuerdos entre Socios y Protocolo Familiar: Los acuerdos entre socios y un protocolo familiar pueden ayudar a establecer normas y procedimientos que faciliten la convivencia y el trabajo en la empresa familiar.
- Aspectos Legales y Tributarios: Se deben tener en cuenta aspectos legales como la forma jurídica de la empresa, los contratos con terceros y la protección de la propiedad intelectual, así como también los aspectos tributarios asociados al traspaso generacional.
El traspaso requiere una planificación legal cuidadosa para abordar las problemáticas mencionadas y garantizar la continuidad y el éxito del negocio familiar.
